06227nam a2200325 a 4500 kal5295 Gr-AtHEAL 20160422103734.0 m d 160413s2015 gr s gre|c 9789606030086 GR-AtHEAL gre GR-AtHEAL 647.94 23 Λαλούμης, Δημήτριος. 1425 Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού τουριστικών επιχειρήσεων [Ηλεκτρονικός πόρος] Λαλούμης, Δημήτριος ; Κριτικός αναγνώστης,Κασσιανίδης, Παναγιώτης ; Τεχνική επιμέλεια,Τσιώνης, Ηλίας ; Γλωσσική επιμέλεια, Πάντος, Παναγιώτης. Αθήνα : Σύνδεσμος Ελληνικών Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών, c2015. Ακαδημαϊκά Ηλεκτρονικά Συγγράμματα και Βοηθήματα Κάλλιπος 40 1. Διοίκηση προσωπικού Τουριστικών επιχειρήσεων 2. Ιδιαιτερότητες των σύγχρονων επιχειρήσεων 3. Βασικές έννοιες σχετικά με τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού 4. Oργανωσιακές σχέσεις 5. Η παραγωγικότητα της εργασίας 6. Η Υπηρεσία Προσωπικού στις Τουριστικές Επιχειρήσεις 7. Ο προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού στις τουριστικές επιχειρήσεις 8. Αξιολόγηση έργου προσωπικού τουριστικών επιχειρήσεων 9. Η σημασία της εργασίας στην ποιότητα ζωής 10. Στελέχωση 11. Εκπαίδευση Προσωπικού στις Τουριστικές Επιχειρήσεις 12. Η δυναμική της ιεραρχίας 13. Αξιολόγηση θέσεων εργασίας στον τουριστικό κλάδο Ο Τουρισμός είναι μία δραστηριότητα με σημαντικό οικονομικό ενδιαφέρον, τόσο από πλευράς επιχειρηματικότητας όσο και σε Εθνικό επίπεδο. Σήμερα υπάρχει σημαντικός ανταγωνισμός, τόσο ανάμεσα στις διάφορες ομοειδείς Τουριστικές επιχειρήσεις όσο και μεταξύ διαφόρων Τουριστικών περιοχών.Με βάση το σκεπτικό ότι το σημαντικότερο κεφάλαιο της κάθε Τουριστικής Επιχείρησης είναι οι εργαζόμενοι σ΄ αυτήν, η επιστημονική «Διοίκηση του Προσωπικού των Τουριστικών Επιχειρήσεων», είναι το πλέον σημαντικό στοιχείο για την επιβίωσή τους μέσα σε μία αγορά που συνεχώς μεταβάλλεται.Η Διοίκηση είναι ένα πρόσφατα επιστημονικοποιημένο θέμα, που έχει ηλικία μόλις ενός αιώνα. Η σημασία της Διοίκησης του Προσωπικού είναι τεράστια, διότι έχει απεριόριστες πολιτικές προεκτάσεις, εμπεριέχει περιβαλλοντικά θέματα, είναι υπεύθυνη για τα οικονομικά αποτελέσματα και την μακροβιότητα των επιχειρήσεων και ασχολείται με θέματα που αφορούν την αμοιβή των εργαζομένων και κατά συνέπεια την ανθρώπινη ευημερία. Πέρα από την ιστορική προσέγγιση του θέματος και την ανάλυση των βασικών εννοιών που αφορούν στη Διοίκηση, γίνεται προσπάθεια να εντοπισθούν οι ιδιαιτερότητες που παρουσιάζουν οι Τουριστικές Επιχειρήσεις και εξετάζεται ο ρόλος που μπορεί να παίξουν οι ιδιαιτερότητες αυτές στο κατά περίπτωση Διοικητικό έργο.Το παρόν αποβλέπει στο να εξυπηρετήσει τη σπουδή της Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων των Τουριστικών Επιχειρήσεων με βάση τις σύγχρονες αντιλήψεις, ώστε να συμβάλλει στην πρόοδο και οικονομική ανάπτυξη της επιχείρησης και να βοηθήσει στην καλύτερη εξυπηρέτηση του διαρκώς αυξανομένου ταξιδιωτικού κοινού και των πολλαπλών τουριστικών απαιτήσεων. Hospitality industry Personnel management. 2247 Τουριστική επιχείρηση Ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων Διοίκηση επιχειρήσεων Οικονομικές επιστήμες Διοίκηση επιχειρήσεων και οικονομικά των επιχειρήσεων, μάρκετινγκ, λογιστική Οικονομικά του προσωπικού Κασσιανίδης, Παναγιώτης Κριτικός αναγνώστης 1426 http://hdl.handle.net/11419/5295 Πλήρες Κείμενο - Full text .b25681448 12-06-18 29-07-16 0 0 ddc 0 647_940000000000000_ΛΑΛ 0 KALL 903 2016-04-13 2016-04-13 2016-04-13 647.94 ΛΑΛ SEAB KALLIPOS 80 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 29-05-17 m z - gre gr 0 ddc KALLIPOS