Direct participation and organisational change: fashionable but misunderstood? : an analysis of recent research in Europe, Japan, and the USA /

Κύριος συγγραφέας: Frohlich, Dieter.
Corporate συγγραφέας: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound).
Άλλοι συγγραφείς: Pekruhl, Ulrich 1957-
Μορφή: Βιβλίο
Γλώσσα: English
Στοιχεία έκδοσης: Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities, 1996
Ταξινομικός αριθμός: KET 658.3152 FRO
Θέματα:
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
LEADER 01016nam a2200205 4500
001 1/22374
008 040225s1996 lu n101 0 eng
020 |a 928276673X 
035 |l 23512 
082 0 0 |a KET 658.3152 FRO 
100 1 |a Frohlich, Dieter. 
245 1 0 |a Direct participation and organisational change:  |b fashionable but misunderstood? : an analysis of recent research in Europe, Japan, and the USA /  |c Frohlich Dieter, Pekruhl Ulrich 
260 |a Luxembourg :  |b Office for Official Publications of the European Communities,  |c 1996 
300 |a 228 σ. ;  |c 21 εκ. 
650 4 |a Industrial management  |x Employee participation  |z European Union countries. 
650 4 |a Industrial management  |x Employee participation  |z Japan. 
650 4 |a Industrial management  |x Employee participation  |z United States. 
700 1 |a Pekruhl, Ulrich  |d 1957- 
710 2 |a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound). 
852 |a INST  |b UNIPILB  |c KET  |e 20051005  |h KET 658.3152 FRO  |p 00145752  |q 00145752  |t LOAN  |y 0  |4 1