Ενδοεπιχειρησιακές επικοινωνίες, ανθρώπινες σχέσεις και συμπεριφορές στο χώρο εργασίας : πρακτική εφαρμογή και έρευνα στην εταιρεία Γερμανός, ανάλυση ερωτηματολόγιου συναλλακτικής ανάλυσης και συμπεράσματα σχετικά με το προφίλ των στελεχών της εταιρείας, καθώς και για τα στυλ διοίκησης και ηγεσίας που τείνουν να υιοθετούνται /
| Κύριος συγγραφέας: | Παπασάββας, Παντελής Ι. |
|---|---|
| Corporate συγγραφέας: | Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων. |
| Μορφή: | Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Greek |
| Στοιχεία έκδοσης: |
Πειραιάς :
[χ.ό.],
2004
|
| Ταξινομικός αριθμός: |
331.094 95 ΠΑΠ |
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: |
http://digilib.lib.unipi.gr/dspace/handle/unipi/286 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| LEADER | 01777nam a2200229 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1/24141 | ||
| 008 | 020210s2004 gr bm 001 0 gre d | ||
| 035 | |l 25874 | ||
| 040 | |a GR-PeUP | ||
| 082 | 0 | 0 | |a 331.094 95 ΠΑΠ |
| 100 | 1 | |a Παπασάββας, Παντελής Ι. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Ενδοεπιχειρησιακές επικοινωνίες, ανθρώπινες σχέσεις και συμπεριφορές στο χώρο εργασίας : |b πρακτική εφαρμογή και έρευνα στην εταιρεία Γερμανός, ανάλυση ερωτηματολόγιου συναλλακτικής ανάλυσης και συμπεράσματα σχετικά με το προφίλ των στελεχών της εταιρείας, καθώς και για τα στυλ διοίκησης και ηγεσίας που τείνουν να υιοθετούνται / |c Παπασάββας, Παντελής Ι. |
| 260 | |a Πειραιάς : |b [χ.ό.], |c 2004 | ||
| 300 | |a 347 σ. ; |c 30 εκ. + |e 1 οπτικό δίσκο Η/Υ. | ||
| 502 | |a Διατριβή (Δ.Ε.)--Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2004 | ||
| 504 | |a Περιέχει βιβλιογραφίες. | ||
| 650 | 4 | |a Διατριβές. | |
| 650 | 4 | |a Εργασιακές σχέσεις |z Ελλάδα. | |
| 650 | 4 | |a Εργασιακές σχέσεις |x Επικοινωνία. | |
| 710 | 2 | |a Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων. | |
| 852 | |a INST |b UNIPILB |c DISS |e 20050112 |h 331.094 95 ΠΑΠ |p 00145657 |q 00145657 |t NOLOAN |y 23 |4 1 | ||
| 856 | 4 | 1 | |u http://digilib.lib.unipi.gr/dspace/handle/unipi/286 |