Η ευελιξία της εργασίας στην Ελλάδα : η περίπτωση των ΕΛ.ΤΑ. /
από: Σιέττος, Κωνσταντίνος Χ.
Στοιχεία έκδοσης: (2008)
- Εμφάνιση παραπομπής
- Αποστολή με email
- Αποθήκευση
- Στα αγαπημένα
- Σελιδοδείκτης
- Προσθήκη στο καλάθι Αφαίρεση από το καλάθι
Νέες στρατηγικές δομές στις εργασιακές σχέσεις /
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριος συγγραφέας: | Κατσαντώνης, Βασίλειος Κ. |
---|---|
Corporate συγγραφέας: | Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης. |
Μορφή: | Βιβλίο |
Γλώσσα: | Greek |
Στοιχεία έκδοσης: |
Πειραιάς :
[χ.ό.],
2007.
|
Ταξινομικός αριθμός: |
331.094 95 ΚΑΤ |
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: |
http://digilib.lib.unipi.gr/dspace/handle/unipi/2180 |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Η ευελιξία της εργασίας στην Ελλάδα : η περίπτωση των ΕΛ.ΤΑ. /
από: Σιέττος, Κωνσταντίνος Χ.
Στοιχεία έκδοσης: (2008) -
Αξιολόγηση των κριτιρίων "Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού" και "Ικανοποίηση των εργαζομένων" του Ευρωπαικού μοντέλου επιχειρήσεων εξαιρετικών επιδόσεων /
από: Τσουπινάκη, Αικατερίνη Κ.
Στοιχεία έκδοσης: (2000) -
Οικονομική της εργασίας & εργασιακές σχέσεις /
από: Κατσανέβας, Θόδωρος Κ., 1947-
Στοιχεία έκδοσης: (2007) -
Ενδοεπιχειρησιακές επικοινωνίες, ανθρώπινες σχέσεις και συμπεριφορές στο χώρο εργασίας (πρακτική εφαρμογή και έρευνα στην εταιρεία "Αδελφοί Σαρακάκη Α.Ε.Β.Ε.") /
από: Λίσκας, Ηλίας.
Στοιχεία έκδοσης: (2007) -
Ενδοεπιχειρησιακές επικοινωνίες, ανθρώπινες σχέσεις και συμπεριφορές στο χώρο εργασίας : πρακτική εφαρμογή και έρευνα στην εταιρεία Γερμανός, ανάλυση ερωτηματολόγιου συναλλακτικής ανάλυσης και συμπεράσματα σχετικά με το προφίλ των στελεχών της εταιρείας, καθώς και για τα στυλ διοίκησης και ηγεσίας που τείνουν να υιοθετούνται /
από: Παπασάββας, Παντελής Ι.
Στοιχεία έκδοσης: (2004)