|
|
|
|
| LEADER |
03022nam a2200361 a 4500 |
| 001 |
1/49160 |
| 008 |
191111suuu gr b 00010 gre |
| 020 |
|
|
|a 9608664713
|
| 035 |
|
|
|l 52160
|
| 040 |
|
|
|a GR-PeUP
|
| 082 |
0 |
0 |
|a 305.42 ΕΝΣ
|
| 245 |
0 |
2 |
|a Η ενσωμάτωση του φύλου στην εργονομική ανάλυση :
|b στρατηγικές για την μετεξέλιξη της εργασίας των γυναικών /
|c επιμέλεια Κάρεν Μέσινγκ ; μετάφραση από την αγγλική γλώσσα Μαρία Κορρέ.
|
| 260 |
0 |
|
|a Αθήνα :
|b Ένωση Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών,
|c [199-].
|
| 300 |
|
|
|a 205 σ. ;
|c 24 εκ.
|
| 500 |
|
|
|a Μετάφραση του: Integrating gender in ergonomic analysis.
|
| 500 |
|
|
|a Έρευνα προσανατολισμένη στη δράση σε συνεργασία του Πανεπιστημίου του Κεμπέκ με σωματεία.
|
| 500 |
|
|
|a Περιεχόμενα: Η συμβολή του Κέμπεκ σε μια συζήτηση στην οποία θα λάβουν μέρος και τα συνδικάτα της Ευρώπης -- Εργασία και υγεία για τις γυναίκες της Ευρώπης -- Η ενσωμάτωση του φύλου στην εργονομική ανάλυση, στρατηγικές για την αλλαγή της εργασίας της γυναίκας -- Εισαγωγή -- Η γυναικεία συμμετοχή στον αγώνα για την επαγγελματική υγεία -- Επαγγελματική υγεία στο Κεμπέκ -- Το πρόγραμμα Πανεπιστημίου-σωματείου για την επαγγελματική υγεία -- Έρευνα με προσανατολισμό την δράση - μια προσέγγιση -- Μελέτες περιπτώσεων -- Περίληψη και προοπτικές -- Πίνακες -- Εικόνες -- Σημειώσεις και παραπομπές.
|
| 504 |
|
|
|a Περιέχει βιβλιογραφία.
|
| 650 |
|
4 |
|a Women
|x Employment
|x Health and hygiene
|z Canada.
|
| 650 |
|
4 |
|a Women
|x Health and hygiene
|z Canada.
|
| 650 |
|
4 |
|a Workplace.
|
| 650 |
|
4 |
|a Human engineering.
|
| 650 |
|
4 |
|a Occupational health.
|
| 650 |
|
4 |
|a Working women.
|
| 650 |
|
4 |
|a Εργασία.
|
| 650 |
|
4 |
|a Γυναίκα.
|
| 650 |
|
4 |
|a Πολιτική για την υγεία.
|
| 650 |
|
4 |
|a Εργονομία.
|
| 650 |
|
4 |
|a Βιομηχανική ασφάλεια.
|
| 650 |
|
4 |
|a Messing, Karen.
|
| 700 |
1 |
|
|a Κορρέ, Μαρία.
|
| 710 |
2 |
|
|a Ενωση Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών.
|
| 852 |
|
|
|a INST
|b UNIPILB
|c MAIN
|e 20191111
|h 305.42 ΕΝΣ
|p 00181953
|q 00181953
|t LOAN
|y 4
|x 20230403
|4 1
|
