Direct participation and organisational change: fashionable but misunderstood? : an analysis of recent research in Europe, Japan, and the USA /
από: Frohlich, Dieter.
Στοιχεία έκδοσης: (1996)
- Εμφάνιση παραπομπής
- Αποστολή με email
- Αποθήκευση
- Στα αγαπημένα
- Σελιδοδείκτης
- Προσθήκη στο καλάθι Αφαίρεση από το καλάθι
Conceptualising direct participation in organisational change : the EPOC Project /
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριος συγγραφέας: | Geary, John. |
---|---|
Corporate συγγραφέας: | European Commission. |
Άλλοι συγγραφείς: | Sisson, Keith. |
Μορφή: | Βιβλίο |
Γλώσσα: | English |
Στοιχεία έκδοσης: |
Luxembourg:
Office for Official Publications of the European Communities,
1994
|
Ταξινομικός αριθμός: |
KET 331.0112094 GEA |
Θέματα: | |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Direct participation and organisational change: fashionable but misunderstood? : an analysis of recent research in Europe, Japan, and the USA /
από: Frohlich, Dieter.
Στοιχεία έκδοσης: (1996) -
Humanize work and increase profitability? : direct participation in organisational change viewed by the social partners in Europe /
από: Regalia, Ida.
Στοιχεία έκδοσης: (1995) -
Group of Experts "European Systems of Worker Involvement" (with regard to the European Company Statute and the other pending proposals): final report
Στοιχεία έκδοσης: (1997) -
Worker self-management in industry : the West European experience /
Στοιχεία έκδοσης: (1977) -
European Employment odservatory review: Spring 2002
Στοιχεία έκδοσης: (2002)